So funktioniert unsere Plattform – die wichtigsten Fragen im Überblick
Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um unsere Plattform, den Kauf von Kandidatenprofilen sowie unsere Leistungen für Arbeitgeber und Jobsuchende.
Wie läuft die Anfrage eines Kandidatenprofils ab?
Sie wählen ein passendes Kandidatenprofil aus und senden uns eine Anfrage. Anschließend prüfen wir die aktuelle Verfügbarkeit sowie das konkrete Interesse des Kandidaten an Ihrer Anfrage. Erst nach Bestätigung durch den Kandidaten erfolgt die Rechnungsstellung. Nach Zahlungseingang erhalten Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen und Kontaktdaten. Die Anfrage ist für Sie zunächst unverbindlich.
Wie aktuell sind die Kandidatenprofile?
Die Verfügbarkeit der Kandidaten wird regelmäßig überprüft. Zusätzlich erfolgt vor jeder Weitergabe eine erneute persönliche Abstimmung mit dem Kandidaten.
Was passiert nach Ihrer Anfrage zu einem Kandidatenprofil?
Nach Ihrer Anfrage prüfen wir die aktuelle Verfügbarkeit sowie das konkrete Interesse des Kandidaten an Ihrer Anfrage.
Erst nach Bestätigung durch den Kandidaten erfolgt die Rechnungsstellung.
Nach Zahlungseingang erhalten Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen und Kontaktdaten.
Gibt es eine Garantie für eine erfolgreiche Besetzung?
Eine Garantie für eine erfolgreiche Besetzung besteht nicht.
Unsere Leistung besteht in der Bereitstellung qualifizierter und geprüfter Kandidatenprofile.nicht.
Die Entscheidung liegt ausschließlich bei Arbeitgeber und Kandidat.
Was passiert, wenn ein Kandidat nicht mehr verfügbar ist?
Sollte ein Kandidat nicht mehr verfügbar sein oder kein Interesse an Ihrer Anfrage haben, erfolgt keine Rechnungsstellung.
Gerne unterstützen wir Sie bei der Auswahl eines passenden Alternativprofils.
Wie werde ich als Kandidat aufgenommen?
Die Aufnahme erfolgt auf Basis Ihrer eingereichten Unterlagen sowie ggf. eines persönlichen Gesprächs.
Ein Anspruch auf Veröffentlichung besteht nicht.
Wir erstellen daraus ein anonymisiertes Kandidatenprofil, das Sie vor Veröffentlichung freigeben.
Werden meine Daten direkt weitergegeben?
Kandidatenprofile werden zunächst anonym dargestellt.
Eine Weitergabe personenbezogener Daten erfolgt erst nach Bestätigung des Kandidaten und Zahlungseingang.
Kann ich mir das Unternehmen aussuchen?
Sie entscheiden selbst, ob Sie einer konkreten Anfrage zustimmen.
Ihre Daten werden nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung weitergegeben.
Kann ich Stellenanzeigen über PAV schalten?
Ja. Wir erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen nach Ihren Vorgaben und übernehmen auf Wunsch die Vorauswahl geeigneter Bewerber.
Warum werden Unternehmenslogos angezeigt?
Unternehmenslogos dienen als Referenz unserer Zusammenarbeit oder als gebuchte Sichtbarkeitsplatzierung auf unserer Plattform.
Ist ein Profil exklusiv reserviert?
Nein. Kandidatenprofile sind grundsätzlich nicht exklusiv und können mehreren passenden Arbeitgebern angeboten werden.
Sobald ein Kandidat nicht mehr verfügbar ist oder keine weiteren Anfragen wünscht, wird das Profil deaktiviert bzw. entfernt.
Wann erhalte ich die Rechnung?
Die Rechnungsstellung erfolgt erst, nachdem der Kandidat seine aktuelle Verfügbarkeit sowie das Interesse an Ihrer Anfrage bestätigt hat.
Was genau kaufe ich?
Sie erwerben Zugriff auf ein geprüftes Kandidatenprofil inklusive vollständiger Bewerbungsunterlagen und Kontaktdaten – vorausgesetzt, der Kandidat bestätigt seine Verfügbarkeit und sein Interesse an Ihrer Anfrage.
Was genau erhalte ich nach erfolgreicher Anfrage eines Kandidatenprofils?
Nach erfolgreicher Abstimmung mit dem Kandidaten und Zahlungseingang erhalten Sie die in der Anzeige genannten Bewerbungsunterlagen, in der Regel bestehend aus Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen sowie – sofern vorhanden – weiteren Unterlagen. Zusätzlich erhalten Sie die direkten Kontaktdaten des Kandidaten.
Wie schnell erhalte ich eine Rückmeldung zu meiner Anfrage?
In der Regel erhalten Sie innerhalb kurzer Zeit eine Rückmeldung zur Verfügbarkeit und zum weiteren Vorgehen.
Noch Fragen?
Gerne beraten wir Sie persönlich zu Kandidatenprofilen, Stellenanzeigen und der passenden Besetzung
Ihrer offenen Positionen.
Stand: April 2026